オプトメカトロニクス加工研究室


PEOPLE

 

このHPを見てる人はオプト研を希望している学生と思います.
コロナで直接話す機会がないので,一番下ににわたしの考え方を述べておきます.
 
 

 所属学生と卒業生

2021年度

2020年12月:3年生(8名)の研究室配属が決まりました.
進学希望者が7名でした.頑張ってください.

 
 
冨樫大我
井上慶星(大学院進学予定)
佐々木洸斗(大学院進学予定)
泉有希(大学院進学予定)
鉾建僚祐(大学院進学予定)
鈴木大貴(大学院進学予定)
櫻井風花(大学院進学予定)
櫻田陸人(大学院進学予定)
阿部 柚人(M1予定)
斎 雄大(M1予定)
高橋 悠(M1予定)
今 智哉(M2予定
橋下 知弥(M2予定
丹 勇人(M2予定
柳田 慎吾(M2予定)
 
 

2020年度

2019年12月:3年生(4名)の研究室配属が決まりました.
今年の新人君はいい味でてます.

 
講評
・コロちゃんの影響はありました.4月下旬にコロちゃんピークを迎えて最終面接及び内々定の連絡が連休明けに延期になったという感じです.
・そうは言っても,上場企業は人事計画がしっかりしているのでブレませんね.さすがです.春休みも言われなくても毎日ちゃんとやってれば結果はついてくるってことです.
・就職率100%,一部上場企業率100% (祝)

 
岩渕縁
阿部 柚人(大学院進学予定)
斎 雄大(大学院進学予定)
高橋 悠(大学院進学予定)
今 智哉(M1
橋下 知弥(M1
丹 勇人(M1
柳田 慎吾(M1)
三浦 陽太(M2
川崎 柊耶(M2
堀尾 克己(M2
 
就職先:本田技研,ヤマハ,日本コムシス,古河電工
 
内々定を頂いた会社:
3月 東芝テック,ヨロズ
4月 テイエステック,フジクラ,スズキ(ディーラーじゃねえょ),東プレ,プレス工業,YKKーAP,トヨタ自動車東日本,日立化成,ヤマハ
5月 アルプスアルパイン,日本コムシス,古河電工
6月 本田技研,いすゞ自動車,スタンレー電気
 
 

2019年度

2018年11月:3年生(8名)の研究室配属が決まりました.ちょっとさぼってました.
今年の学生は元気があって良いです.

 
講評
・4月28日で全員の内々定が出ました.昨年より半月早くなりました.
・就職率100%,一部上場企業率62.5%

・幹部候補生学校に一名合格しました.「公務員一本に絞る」という考え方には賛同できません.一部上場企業と同時に就活をして人生の選択肢をたくさん持つことが重要です. 
 
高橋 凌
鎌田 丈
大竹兼人
佐々木ひかる
今 智哉(大学院進学予定)
橋下知弥(大学院進学予定)
丹 勇人(大学院進学予定)
柳田慎吾(大学院進学予定)
三浦陽太(M1
川崎柊耶(M1
堀尾 克己(M1
津田雄一郎(M2
三上渓太郎(M2
高橋廉生(M2
菊池祥平(M2
 
就職先:海上自衛隊幹部候補生学校,矢崎総業,アルプスアルパイン(2),スズキ,竹中工務店,フジクラ,アマダ
 
内々定を頂いた会社:海上自衛隊幹部候補生学校,矢崎総業,アルプスアルパイン(4),スズキ(ディーラーじゃねえょ),竹中工務店,フジクラ,アマダ,東京エレクトロン,プレス工業,アイチコーポレーション,TOYO TIRE,太平洋セメント,住友大阪セメント,住友電装,ニフコ(2),ナブテスコ,プレス工業,東芝テック,アイダエンジニアリング,YKK AP,トッパン・フォームズ,五洋建設,前田建設工業,ミネベアミツミ,アイシン・エイ・ダブリュ,他
 
 

2018年度

201711月:3年生(6名)の研究室配属が決まりました.
講評
・4月中旬に就職先が確定しました.
・卒業時に30歳超えの学生も無事に就職が決まり安心しました.多様性重要です.
・就職率100%,上場企業率66.6%

熊谷聡央
板健一郎
三浦陽太(大学院進学予定)
川崎柊耶(大学院進学予定)
堀尾克己(大学院進学予定)
津田雄一郎(M1
三上渓太郎(M1
高橋廉生(M1
菊池祥平(M1
安倍拓哉(M2
斎藤健治(M2
鹿野祐樹(M2
奈良健太(M2

就職先:太平洋セメント(2), プライムアースEVエナジー, DISCO, アイダエンジニアリング,東京ダイヤモンド工具

内々定を頂いた会社:東プレ,ニフコ,プレス工業,プライムアースEVエナジー,理想科学工業,キッツ,タカラスタンダード,太平洋セメント(2),矢崎総業,日野自動車,東京ダイヤモンド工具,DISCO,日東電工,東洋ゴム工業,アイダエンジニアリング
 
 

2017年度

2016年11月:3年生(10名)の研究室配属が決まりました.
講評
515日で全員内々定がでました.徐々に内々定時期が早まっています.良い傾向です.
・公務員と東北大学大学院に進む学生もいます.
・卒業時に30歳超えの学生も無事に就職が決まり安心しました.多様性は重要です.
・就職率100%,上場企業率62.5%

青山直樹
菅原研
今野颯太
佐々木駿
鈴木紀丈
津田雄一郎(大学院進学予定)
三上渓太郎(大学院進学予定)
高橋廉生(大学院進学予定)
菊池祥平(大学院進学予定)
藤田祐樹(大学院進学予定→東北大学大学院→日産自動車)
安倍拓哉(M1)
斎藤健治(M1)
鹿野祐樹(M1)
奈良健太(M1)
佐賀 渉 M2
山口 憂(M2
丹羽 洋介(M2

就職先:住友大阪セメント,フジクラ,地方公務員,凸版印刷,アルプス電気,TDK,タンガロイ,阿武隈
進学先:東北大学大学院

内々定を頂いた会社:東洋建設,住友大阪セメント,フジクラ,理想科学工業,日本電産(2),アルプス電気,井関農機,タカタ,大東建託,ツガミ,ニフコ,TDK,シチズン,新光電気,タンガロイ,奥村組,凸版印刷,地方公務員上級(2),阿武隈
 
 

2016年度

2015年11月:3年生(8名)の研究室配属が決まりました.
就職率100%,上場企業率50%612日で全員内々定)

小野寺真
加藤晃輝
熊谷綾子
氏家和宏
安倍拓哉(大学院進学予定)
斎藤健治(大学院進学予定)
鹿野祐樹(大学院進学予定)
奈良健太(大学院進学予定)
佐賀 渉 M1
山口 憂(M1
丹羽 洋介(M1

就職先:竹中工務店,アルプス電気,ロッテ,トヨタ自動車東日本

内々定を頂いた会社
4
月 竹中工務店,大成建設
5
月 アルプス電気,ロッテ,UCC上島珈琲
6
月 トヨタ自動車東日本,NTT-ME
 
 
 

2015年度

201412月:3年生(9名)の研究室配属が決まりました.
就職率100%,上場企業率71%718日で全員内々定)

遠藤 真由
関谷 知樹
郷右近 慶希
石川 奈保子
早坂 岳
木村 徳次
佐賀 渉 (大学院進学予定)
山口 憂(大学院進学予定)
丹羽 洋介(大学院進学予定)
小野寺 蒼(M2

就職先:竹中工務店,アルプス電気(2),アイチコーポレーション,矢崎総業,SMC,東北電力

内々定を頂いた会社
6
月 竹中工務店,アルプス電気,太平洋電業,東北発電工業,アイチコーポレーション,河西工業,SMC,エンプラス
7
月 アルプス電気,矢崎総業
8
月 東北電力,アマダ
 
 

2014年度

就職率100%,上場企業率91%51日で全員内々定)

作山 弘朗
千葉 雄大
菊地 裕允
澤田 康宏
荒川 雄郎
見上 寛奈
遠藤 悠史
菊地 美優
佐藤 洋介
大井 隆介
小野寺 蒼(M1
熊谷 航 (M2

就職先:日本コムシス,アルプス電気,アマダ(2),いすゞ自動車,東北電力,JR東日本(3)*NTT-ME,奥村組

内々定を頂いた会社
4
月 アルプス電気,五洋建設,日本コムシス,奥村組,JR東日本(3), 東北電力,アマダ(2), いすゞ自動車,YKK-AP
5
月 アマダマシンツール,アルプス電気,NTT-ME,タカラスタンダード,東京メトロ,ユアテック,トヨタ自動車東日本

 
 

2013年度

201212月:3年生(12名)の研究室配属が決まりました.
就職率100%,上場企業率54%712日で全員内々定)

阿部 一将
大沼 永幸
岡部 諒
加藤 貴裕
五嶋 瑞穂
佐藤 光二
菅原 祐輝
早坂 健人
藤林 悠起
細川 史喬
宮内 海斗
小野寺 蒼(大学院進学予定)
熊谷 航(M1

就職先:YKK, JR東日本(3)プライムアースEVエナジー第一工業キャノンアネルバアマダアルプス電気熊谷組矢崎総業

内々定を頂いた企業
4
月 YKK, JR東日本(3), プライムアースEVエナジー, ユニシス, 第一工業,キッツ
5
月 アマダ,YKK-AP,ユアテック,武蔵エンジニアリング,アルプス電気,キャノンアネルバ,熊谷組
7
月 矢崎総業
 
 

2012年度

2011年12月:3年生(11名)の研究室配属が決まりました.
就職率100%,上場企業率70%615日で全員内々定)

大友 雄介
佐々木 勇人
千葉 諒
小原 瑞希
白澤 由紀子
榊 満博
渡部 諒太
村上 幸樹
庄子 啓介
吉田 京平
熊谷 航(大学院進学予定)

就職先:凸版印刷京三製作所東京エレクトロン宮城*NTT-ME*矢崎総業アルプス電気THK太平洋セメントJR東日本(2)

内々定を頂いた企業
4
月 NTT-MEヤマザワ太平洋セメントJR東日本(2)
5
月 凸版印刷アルプス電気ユアテック東京エレクトロン宮城山本製作所THKキャノンアネルバ武蔵エンジニアリングケーヒン
6
月 日本電子京三製作所矢崎総業
 
 

2011年度

震災で着任が5月になり就活指導に大きな影響をうけましたが,なんとか全員就職できました.就職率100%.この年は地方私立大学が抱える問題と,それが絶対に解決できないことが分かりました.

吉田 峻
米森 亨
高橋 大樹
堀切 拓也
鈴木 徹
佐々木 賢太朗

就職先:中央製作所⇒アイシン東北,アルプス電気⇒家業継承,セレスティカジャパン三共製作所ニッケイ加工ミクロン精密
 
 

スタッフ

 
奥寺 正晴(おくでら まさはる)
資格 第一種放射線取扱主任者
職歴
アルプス電気株式会社 部長 〜平成24年
東北経済産業局地域イノベーション創出研究開発事業プロダクトマネージャ 平成20年
岩手大学工学部ものつくりエンジニアファクトリー 平成24年〜平成30年
東北学院大学工学総合研究所 平成30年〜
 
 
 
松浦 寛(まつうら ひろし) 博士(工学)
職歴
住友大阪セメント株式会社 1987.4〜1998.3
古河電気工業株式会社 1998.4〜2011.3
明治大学理工学部機械情報工学科 非常勤講師 2009.4〜2011.3
古河電気工業株式会社 主任研究員(非常勤) 2011.4〜2013.3
東北学院大学工学部機械知能工学科 2011.4〜
 学生部副部長(2012.4〜2014.3)
 学科長(2016.4〜2018.3)
 専攻主任(2018.4〜)
趣味 中華カブ製作・JA11改良・キノコ狩り・キャンプ・ハイキングなど
 
 
 
<お疲れ様でした!>
土井 康平(どい こうへい)博士(工学)
職歴
新潟大学工学部 助教 2010年〜
東北学院大学工学総合研究所 特任助教 2012年〜
東京大学宇宙線研究所重力波推進室 2014年〜
富山大学理学部 2016年〜
新潟県工業技術総合研究所 主任研究員 2019年〜
 
 
 
 
 
 
 

 
就活に関して
 
 
オプト研では 就職質率 の向上を目指しています.
一般に,一部上場企業に入るか入らないかで生涯年収で2億円近く差が出ると言われています.大手企業は競争を勝ち抜いてきているので 優秀な人材が集まります.そういう人たちの中にいると色々な良い刺激を受けます.様々な体験や経験をしながら自分を磨くことができます.これが無形 財産になると思います. 「知識」と「経験」と「お金」はいくらあっても邪魔になりませんよね.
 
「就職は人生の最後のターニングポイント」
 
・わたしも皆さんも平均的な人間ですので地道な積み重ねが大切です.
例えば「偏差値35から...大逆転」とかキャッチーな言葉に惑わされてはいけません.平均的な人間が普通の生活をしていいる中で数ヶ月で飛躍的に伸びる訳がありません.当研究室では英語学習に力入れてますが数ヶ月で伸びた学生はいません.これが現実です.
 
・どの企業が良いか分からないと思いますが一部上場のメーカならどこでも良いです.
大中小企業どこでも色々なトラブルや人間関係があります.「悩みの種類」が違うだけで「悩みの数」はどこの企業に行っても同じです.であるならば,労働環境と給与が高い一部上場企業のメーカーを選択すべきです.特に,大企業は論理的であることが求められます.これは会社に入って大変助かります.それと,大企業は部署移動可能ですが中小は辞めるしか解がありません.よく中小ベンチャーは「色々なことを責任持たせてやらせてもらえる」は「色々なことを責任押し付けられてやらされる」と言われますが,それと給与が全く見合ってません.だから離職率が多いのです.
 
・職種を研究しましょう.会社に入って何がしたいか?です.
例えば「研究開発」はカッコ良いですよね.あなたにその資質がありますか?英語で発表したり電話会議したり,実験装置を作って動かすプログラムもゼロから作れる能力が求められます.海外の論文や本を参考にちょっと複雑な計算もしたりします.残念ながら本学でこのレベルの学生は未だ見たことがありません.現実的な職種を考えるとやはり「ものつくり」です.
 
 
・よく観察しましょう.
就活アドバイザや熱く語る先輩は要注意です.まず, 管理職経験があるかを見てください.ないなら本や記事は商売目的で踊らされるだけです.特に,経歴に ***時代に***を企画とか,***に参画とか書いてあるとわたしは極めて怪しいと思います.(転職しまくっとるやないかと突っ込みたくなる時もあります) 企業のエースは出世街道まっしぐらで就活業務に駆り出される事はありません.ましてや,会社辞めてベンチャーでアドバイザなんてしません. その人の経歴とそのエビデンスをじっくり見ればまともか胡散臭いかが見えてきます.
なので,そんな人たちの脚色された話を聞くくらいなら,研究室でトレーニングすればインターンシップや合同説明会は一回で十分です.むしろ行かなくても良いとまで言い切ってます.オプト研ではコンスタントに毎年6ー7名の卒業生がリクルータで来ます.そこで会社説明会後に飲みに行って色々な現実を話してもらっています. 就活2割,研究室8割の配分で十分です.

 
 
・大学院進学の薦め
一般に,一部上場のメーカは院卒比率が7割以上です.この比率を見て学部で卒業する判断自体がわたしには 謎?行動です.大学フィルタは絶対にあります.最近TOEIC600が足切りという大企業もあります.なので,それを突破する基礎学力と事務処理能力を磨くために,大学院進学を薦めています.
 

 
わたしからのメッセージ
「寄らば大樹の陰でいいんです.鶏口牛後なんて関係ない「牛後で十分」」

 大学入試偏差値は42.5だが... 卒業時の就職先を考えたらオプト研はお得です.
 
 毎日元気に学校に来る学生を求めています.成績不問です.
 面白い人材が来ることを願っています.
 
 
就活応援はボランティアなので
わたしの勤労意欲を削ぐような言動は勘弁してね.
 

 
 
 
 

TOEIC

一部上場企業のほとんどは入社15年前後に管理職試験(英語)があります.
大学院志望者は学部3年の配属後から英語の勉強を開始します.
特段の理由が無い限り,オプト研では院生の卒業要件は550点です.
ちなみに,
そもそも受験勉強してないのでほとんどの学生が300点前後からのスタートです.
でっ,結果は 蓄積データ です.
 
でも,松浦研究室は大丈夫!みんなで楽しく勉強するしフォローもします.
毎日3時間勉強して22ヶ月過ぎに550点をクリアします.
指示通り本気で勉強すると英語空っぽの実業高校出身でも18ヶ月で600点を超えます.
しかし,やってるフリをしてる人は25ヶ月越しても超えません.
(それでも大学院卒業するまでに550は超えますが)
努力が数字で現れるます.
 
院生7名のTOEIC平均点は590点です.
卒業間際のM2の平均点は620点です.

 
 
学卒で就職する学生へ
安心してください.「英語やるな!」と指導しています.
やるなの理由(1)ウチの学力レベルは1年で伸びない.(2)定着する前に卒業ですし,大手企業でも仕事で使う部署には配属されない.
なので中途半端な時間の使い方は無駄と言う考えです.